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A gestão de pessoas nas organizações compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Segundo Chiavenato, o processo de aplicar pessoas significa
treinar e capacitar as pessoas.
manter as pessoas no trabalho.
saber o que fazem e quem são as pessoas
recrutar as pessoas certas para a organização.
orientar e acompanhar o desempenho das pessoas.