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O termo clima organizacional indica as propriedades motivacionais do ambiente organizacional, ou seja, trata dos aspectos do ambiente da organização que levam a provocar diferentes condições motivacionais. O clima organizacional depende de algumas dimensões, quais sejam:
Estrutura organizacional, responsabilidade, riscos, recompensas, incentivo, calor e apoio.
Estrutura da organização, responsabilidade, ressarcimentos, motivação, calor, apoio e conflito de pessoas.
Estrutura da organização, responsabilidade, riscos, recompensas, calor e apoio e conflito.
Estrutura organizacional, responsabilidade, recompensas, calor, apoio e harmonia entre pessoas.
Estrutura organizacional, responsabilidade, ressarcimentos e conflito entre pessoas.