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Existem diferentes tipos de estilos gerenciais de se lidar...
Existem diferentes tipos de estilos gerenciais de se lidar com conflitos nas organizações, dentre eles há o Estilo Impeditivo, Estilo Negociador, Estilo Competitivo, Estilo Acomodador e Estilo Colaborador. Pode-se dizer que a gestão de Estilo Negociador, durante um conflito, tende a
A
confrontar as diferenças, compartilhando ideias e informações.
B
encontrar soluções nas quais todos ganham.
C
buscar soluções integradoras
D
ver problemas e conflitos como desafios.
E
encontrar soluções satisfatórias ou aceitáveis.