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Com relação ao processo de seleção de pessoal (MARRAS...
Com relação ao processo de seleção de pessoal (MARRAS, 2009), é CORRETO afirmar que
A
se baseia na análise comparativa entre as exigências do cargo e as características do candidato.
B
o teste psicológico é o instrumento que tem a propriedade de avaliar um determinado conhecimento ou prática de trabalho.
C
os testes de personalidade são utilizados para avaliar características naturais dos candidatos e identificar tendências da capacidade de trabalho.
D
os testes de aptidões são utilizados para conhecer o sistema endógeno dos candidatos.