

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Nos últimos anos, segundo Araújo (2006), a área de RH das empresas ganhou um novo perfil, uma nova forma de ajudar a organização a crescer.
Considerando essa afirmação, assinale a alternativa CORRETA.
Os planos de carreia são originários da própria organização com perspectivas definidas.
No estágio atual, a gestão de pessoas surgiu como uma solução para as demandas da excelência organizacional.
A avaliação do desempenho se tornou mais dirigida e objetiva.
Os programas de benefícios se tornaram padrões para determinados grupamentos.