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A estrutura organizacional conhecida como “staff-and-line” segue as características básicas da estrutura “linear”, distinguindo-se desta pela existência de órgãos de staff junto aos gerentes de linha, com a função de assessoramento e aconselhamento ao executivo ao qual estão ligados, apresentando como uma de suas características:
Promove a ineficiência;
Dificuldade no controle de quantidade e qualidade;
Dispensa maior habilidade na coordenação das orientações emanadas do staff;
Facilidade da participação de especialistas em qualquer ponto da linha hierárquica.