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O desempenho de uma organização está relacionado a alguns fatores, dentre eles:
A Eficácia, que está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode obter para prestar serviço ou produzir bens; e a Eficiência, que está relacionada ao alcance dos objetivos quantitativos e qualitativos.
A Relevância que está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode obter para prestar serviço ou produzir bens; e a Efetividade, que está relacionada ao alcance dos objetivos quantitativos e qualitativos.
A Efetividade que está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode obter para prestar serviço ou produzir bens; e a Relevância, que está relacionada ao alcance dos objetivos quantitativos e qualitativos.
A Eficiência, que está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode obter para prestar serviço ou produzir bens; e a Eficácia, que está relacionada ao alcance dos objetivos quantitativos e qualitativos.
A Eficiência, que está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode obter para prestar serviço ou produzir bens; e a Relevância, que está relacionada ao alcance dos objetivos quantitativos e qualitativos.