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O método de avaliação de desempenho que se baseia na...
O método de avaliação de desempenho que se baseia na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como desempenho, dividindo-os em graus, denomina-se:
A
Método de Incidentes Críticos.
B
Método de 360 Graus.
C
Método Comparativo.
D
Método de Escalas Gráficas.