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Um papel consiste em um conjunto de comportamentos...
Um papel consiste em um conjunto de comportamentos recorrentes apropriados a uma posição específica em um sistema social formal ou informal, e especifica relações, como da autoridade e do status, no sistema. Nas organizações, os papéis formais são frequentemente nomeados como descrições de cargos.
Com base nessa teoria, em uma organização, um indivíduo que esboça comportamentos recorrentes de avaliação, recompensa, correção, disciplina e supervisão do trabalho desempenha o papel:
A
de um subordinado, na organização.
B
de um chefe, na organização.
C
do um consultor da organização.
D
de um fornecedor da organização.
E
de um cliente da organização.