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(CONCURSO CRATO/2021) O desempenho organizacional é um conceito associado à consecução de resultados que expressa a ideia de ação para alcance de objetivos e tem como meta alinhar a performance dos profissionais aos objetivos da empresa e trazer resultados cada vez melhores e pode ser avaliado por meio de:
aprendizagem organizacional.
competências desenvolvidas.
conceitos multitarefas.
atributos pessoais e empresariais.
parâmetros quantificáveis.