Henry Fayol propunha a organização linear, que constituía em um dos tipos mais simples de organização. Essa organização linear baseava-se nos seguintes princípios:
autoridade e responsabilidade, divisão do trabalho, disciplina e unidade de comando.
subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal, estabilidade do pessoal e iniciativa.
espírito de equipe, equidade, ordem e centralização da autoridade.
supervisão única, unidade de direção, centralização da autoridade e cadeia escalar.
cadeia escalar, subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal e ordem.