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Delegação é o processo pelo qual a autoridade é distribuída através da organização, o que leva a descentralização. Ao delegar, o dirigente NÃO deve:
distribuir o poder formal para os níveis mais baixos da cadeia de autoridade;
transferir totalmente sua responsabilidade para quem recebe a delegação;
tornar possível deslocar fisicamente os serviços e atividades para onde são executados;
repartir o poder de tomar decisões entre os diversos níveis da organização;
distribuir sua autoridade com outros membros da organização.