No que tange à gestão de recursos humanos, um dos métodos...
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No que tange à gestão de recursos humanos, um dos métodos...

No que tange à gestão de recursos humanos, um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho simples baseia‐se nas características extremas, que representam desempenhos altamente positivos (sucesso / pontos fortes) ou altamente negativos (fracasso / pontos fracos). Aponte‐o.


A

escalas gráficas


B

incidentes críticos


C

comparativo


D

avaliação 360 graus


E

pesquisa de campo