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O método de avaliação considerado mais antigo, mais simples...
Ano:
2005
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
O método de avaliação considerado mais antigo, mais simples e mais difundido dentre todos os procedimentos de avaliação de desempenho, por meio do qual o avaliador procura situar o desempenho da pessoa em uma tabela de dupla entrada, sendo que no eixo vertical estão os fatores de avaliação e, no eixo horizontal, os graus de medição do desempenho em cada um desses fatores. Trata-se do método
A
dos fatores críticos.
B
dos objetivos.
C
de avaliação preditiva.
D
das escalas gráficas.
E
de complexidade ponderado.