Os métodos mais utilizados para descrever e analisar cargos...

estudo de movimentos, pesquisa e coleta de informações gerais.

observação, entrevista indireta e análise do ambiente físico.

levantamento de demandas, análise descritiva e testes práticos.

observação direta, questionário e entrevista direta.

observação indireta, incidentes críticos e amostragem.