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O conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados para ocuparem cargos dentro da organização e a obtenção, dentre os candidatos recrutados, daqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, denominam-se, respectivamente
seleção e análise comparativa.
colocação de pessoas e recrutamento.
análise comparativa e colocação de pessoas.
recrutamento e seleção.
análise do cargo e requisição de pessoal.