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A análise da cultura organizacional é uma tarefa complexa porque nem todos os seus componentes são observáveis. Os componentes que se situam nos níveis mais profundos não se revelam diretamente à observação e são mais difíceis de analisar, tais como:
artefatos e linguagem.
arquitetura e hábitos.
roupas e mitos.
tecnologia e uso do espaço.
valores e crenças.