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Sobre o recrutamento, CHIAVENATO afirma que:
Sobre o recrutamento, CHIAVENATO afirma que:
A
Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser externo. Já o recrutamento interno atua sabre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização.
B
O recrutamento interno atua sabre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização, isto é, colaboradores, para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras.
C
O recrutamento externo atua sabre candidatos que não estão no Mercado de Recursos Humanos, portanto fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção e ao de pessoal.
D
O recrutamento interno está focado em buscar competências externas, o recrutamento externo tem como foco a aquisição de competências internas para melhor aproveitá-las.
E
O recrutamento externo contribui para a formação contínua e atualização do banco de talentos que servirá de fonte para os recrutamentos futuros, diferentemente do recrutamento interno.