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''Os administradores tendem a comportar-se política e burocraticamente de modo isolado. Como resultado, eles não mudam suas estratégias prontamente para ajustar ou ganhar vantagens com a mudança em seus ambientes de trabalho." Nessa descrição, o administrador pertence a:
Uma cultura não adaptativa.
Uma cultura adaptativa.
Uma tecnologia de valores compartilhados.
Uma hierarquia, em que são atribuídos valores às pessoas.
Uma norma de comportamento em que mudanças são iniciadas.