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O diferencial competitivo está no capital humano, na capacidade que a empresa tem de po...
O diferencial competitivo está no capital humano, na capacidade que a empresa tem de possuir profissionais competentes, flexibilidade cultural, com conhecimentos e equilíbrio emocional. Com base nisso, as organizações buscam a valorização e o reconhecimento desse capital. Nesse contexto, quem tem um papel prioritário como agente de mudanças desse processo é{são):
A
Os funcionários.
B
A organização.
C
Os gestores.
D
A equipe.
E
O grupo.