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Nas empresas, os líderes usam atalhos para julgar os outros para tornar a tarefa mais fácil e administrável, porém, compreender estes atalhos permite entender quando irão resultar em distorções significativas. A distorção que se caracteriza pela generalização equivocada, emitida a partir de uma só característica, está associada ao conceito de:
seletividade
similaridade presumida
efeito halo
profecia da autorrealização