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Em relação à Avaliação de Desempenho, assinale a alternativa correta.
Não sugere necessidades de mudanças, atitudes, habilidades, ou conhecimentos.
Nas empresas com culturas modernas, a avaliação permite que o subordinado não conheça o que o chefe pensa a seu respeito.
É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela executa em função das metas e dos resultados a serem alcançados.
A avaliação não serve como um instrumento de base para possíveis transferências e demissões.
Não deve enfatizar o indivíduo no cargo e, sim, a impressão pessoal a respeito dos hábitos do indivíduo, observados no trabalho.