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Um administrador do ITEP trabalha com recrutamento de pessoas. Quais são os critérios de medidas para avaliar o recrutamento que ele pode utilizar?
Abrangentes, orientados para dentro da empresa e orientados para fora.
Coletivos, conforme o perfil individual e conforme o ambiente organizacional.
Globais, orientados para o recrutador e orientados para o método utilizado.
Agregadores de valor, adequados à empresa e adequados ao trabalhador.
Voltados ao pessoal de RH, ao pessoal de linha e ao próprio recrutamento.