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Uma das tendências da avaliação de desempenho é como forma...
Uma das tendências da avaliação de desempenho é como forma de retroação às pessoas. Essa avaliação adquire um sentido amplo e abrangente envolvendo os seguintes aspectos:
A
competências financeira, operacional, mercadológica e produtiva.
B
competências pessoal, tecnológica, metodológica e social.
C
competências abrangentes, sintéticas, globais e singulares.
D
competências atitudinais, paralelas, internas e externas.
E
competências orientativas, controláveis, diretivas e afirmativas.