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São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de...
São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. Os testes de personalidade podem ser do tipo:
A
gerais ou específicas;
B
dirigidas ou não dirigidas;
C
psicodrama ou role-playing/dramatização;
D
Indireto ou privilegiado;
E
expressivos, projetivos ou inventários.