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Segundo a Teoria de Liderança desenvolvida por Fiedler, conhecida como Teoria do Recurso Cognitivo, existe o entendimento de que
em situações com tarefas muito complexas, o líder mais inteligente tem o melhor desempenho.
em situações de estresse alto, o líder mais jovem tem mais sucesso.
em situações de grande responsabilidade, o líder mais carismático se destaca.
em situações rotineiras, o líder liberal deve ser o escolhido.
em situações em que a racionalidade prevalece, o líder mais sociável sobressai.