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Uma das portas de entrada mais utilizadas para a área de RH...
Uma das portas de entrada mais utilizadas para a área de RH é a atividade de capacitação e seleção. Os impactos das ações de capacitação e seleção sobre as pessoas verificam-se na medida em que se relacionam com os aspectos de sobrevivência e da autoestima delas, o que requer qualificação dos técnicos que atuam na área.
Marque a alternativa correta sobre as competências básicas de um selecionador:
A
Conhecer o negócio e as estratégias da organização; estar em constante contato com clientes internos e externos.
B
Ler somente o que for da áera específica, ter argumentos limitados.
C
Atender as necessidades dos clientes através da persuasão; convier com pessoas somente da área de seu conhecimento.
D
Conhecer o mercado interno; e evitar comparar resultados alcançados na área de capacitação e seleção.