A Teoria dos Traços tem como base a ideia de que

o valor inerente ao líder está relacionado ao posicionamento que ele recebe na hierarquia formal.

os aspectos de liderança não podem levar em conta a contingência, devendo ater-se a um modelo genérico de desenvolvimento.

as características essenciais para a liderança são inatas, não sendo possível o seu aprendizado.

os líderes devem adaptar seus estilos de comando conforme características de cada situação considerada.

o papel do líder deve ter como ênfase o aspecto meramente consultivo, adotando um comportamento guiado pelo laissez-faire.