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“Tarefa é toda atividade executada por uma pessoa no seu trabalho, [... ] é a menor unidade possível dentro da divisão do trabalho em uma organização” (CHIAVENATO, 2014, p.62).
Sobre a divisão do trabalho, é correto afirmar que consiste
em adaptar o indivíduo ao trabalho através da racionalização do trabalho.
em selecionar os recursos humanos de acordo com suas aptidões, preparando-os para serem mais produtivos.
na distribuição de diferentes atividades entre os recursos humanos, visando aumentar a motivação do indivíduo na execução do seu trabalho.
no emprego de métodos científicos visando o planejamento e a organização de atividades para obter redução de custos e aumentar a produtividade dos recursos humanos.
na distribuição de tarefas entre os recursos humanos de acordo com a posição que cada um deles ocupa na estrutura organizacional, visando torná-los especialistas em uma determinada atividade.