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No gerenciamento de reconhecimento, remuneração e...
No gerenciamento de reconhecimento, remuneração e benefícios, encontra-se a administração de salários que é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização. Quais são os elementos que a organização necessita estabelecer para que a estrutura salarial seja equitativa e justa?
A
Plano de descrição e análise de cargos.
B
Coerência ou equilíbrio interno e externo.
C
Departamentos e cargos da organização.
D
Pesquisa salarial e normas de benefícios.
E
Legislação pertinente e vontade gerencial.