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A rotatividade custa caro às organizações, uma vez que, envolve vários custos de recrutamento, seleção, treinamento e desligamento. Assinale abaixo a alternativa que se refere aos custos de treinamento.
Aplicação de testes de conhecimento técnico.
Programas de Integração.
Atendimento aos candidatos
Pagamento dos encargos trabalhistas.
Entrevista.