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O desempenho que é medido por intermédio de dados coletados...
O desempenho que é medido por intermédio de dados coletados por meio de perguntas relacionadas ao comportamento do funcionário, que avalia dimensões como iniciativa e liderança refere-se a
A
medições subjetivas
B
medições de resultados
C
medições da experiência
D
administração por objetivos