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Chiavenato (2010) define que a Gestão de Pessoas (GP) é um...

Chiavenato (2010) define que a Gestão de Pessoas (GP) é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Segundo o referido autor, entre os processos básicos de GP estão os processos utilizados para incluir novas pessoas, nos quais estão o recrutamento e a seleção de pessoas, chamados de processos de:


A

Aplicar pessoas.


B

Agregar pessoas.


C

Recompensar pessoas.


D

Desenvolver pessoas.


E

Manter pessoas.