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Uma nova compreensão das relações entre trabalho e saúde deu origem a novas práticas de atenção à saúde dos trabalhadores e de intervenção nos ambientes de trabalho baseadas:
na compreensão exclusiva dos problemas de saúde e doença do trabalhador à luz das condições e dos contextos de trabalho.
no aconselhamento de trabalhadores “estressados” através de psicoterapia individual e de relaxamento.
na metodologia de levantamento dos fatores de riscos e nos dados sócio-demográficos sobre o adoecimento.
na atuação clínica no contexto das organizações empresariais.
na análise conjunta dos índices de absenteísmo e das relações de trabalho.