Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Peter Senge, autor do livro “A quinta disciplina”, afirma...
Peter Senge, autor do livro “A quinta disciplina”, afirma que as organizações possuem características essenciais que dificultam o processo de aprendizagem. Senge declara que, para obter eficiência e eficácia, as organizações devem aprender a lidar com a mudança contínua. Tal autor propõe cinco disciplinas que orientam as organizações na gestão baseada em aprendizagem. São elas:
A
domínio pessoal, modelos mentais, visão estática, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico.
B
domínio pessoal, modelos estruturais, visão compartilhada, aprendizagem individual e pensamento sistêmico.
C
domínio pessoal, modelos estruturais, visão estática, aprendizagem individual e pensamento sistêmico.
D
domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem individual e pensamento sistêmico.
E
domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico.