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O modelo de contingência de Fiedler, o conceito de percepção seletiva e a teoria da avaliação cognitiva correspondem, respectivamente, às abordagens de:
estratégia, avaliação e recrutamento.
liderança, comunicação e motivação.
comunicação, aprendizagem e liderança.
avaliação, seleção e estratégia.
motivação, recrutamento e aprendizagem.