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No que concerne à reengenharia organizacional, é correto afirmar que
são características dessa reengenharia o foco nas funções e o repensar conceitos, métodos e sistemas.
é utilizada na realização de reparos rápidos ou de mudanças cosméticas na empresa.
tanto pode abranger apenas uma área como também toda a empresa.
são dois os tipos de reengenharia organizacional: a de funções e a de processos.
há dois componentes fundamentais na reengenharia organizacional: foco nas funções e uso das tecnologias da informação e comunicação.