No que concerne à reengenharia organizacional, é correto afirmar que

são características dessa reengenharia o foco nas funções e o repensar conceitos, métodos e sistemas.

é utilizada na realização de reparos rápidos ou de mudanças cosméticas na empresa.

tanto pode abranger apenas uma área como também toda a empresa.

são dois os tipos de reengenharia organizacional: a de funções e a de processos.

há dois componentes fundamentais na reengenharia organizacional: foco nas funções e uso das tecnologias da informação e comunicação.