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A Teoria Comportamental da administração trabalha primariamente com ênfase nas pessoas, estudando em profundidade como o ambiente de trabalho afeta o ser humano. Todas as alternativas abaixo trazem variáveis muito estudadas nessa teoria, EXCETO:
Motivação.
Comportamento Organizacional.
Impactos da Liderança exercida.
Métodos que ajudam a aumentar a produtividade (estudos de tempos e movimentos).
Efeitos da Qualidade de Vida no Trabalho sobre o grau de satisfação do trabalhador.