O planejamento estratégico de uma empresa
prevê um aumento de 20% (vinte por cento)
da participação de mercado do seu produto
car ro-chefe nos próximos dois anos. É
fundamental que se repasse esta informação
para a área de Recursos Humanos para que
seja
A
planejada a demanda futura de Recursos
Humanos.
B
calculada a rotatividade de pessoal.
C
feito um inventário de aptidões de Recursos
Humanos.
D
programada a política de férias.
E
analisada a taxa de absenteísmo organizacional.