Um dos desafios da Moderna Administração de
Recursos Humanos diz respeito à qualidade de vida
no trabalho. Sobre esta questão é correto afirmar
que
A
os esforços para melhorar a qualidade de vida
no trabalho procuram tornar os cargos mais
produtivos e satisfatórios.
B
embora sejam usadas muitas técnicas diferentes
sob o título qualidade de vida no trabalho,
nenhuma delas acarreta a reformulação dos
cargos.
C
cargos altamente especializados, nos quais não
há uma necessidade de identificação com as
tarefas, proporcionam níveis mais elevados de
qualidade de vida no trabalho.
D
a qualidade de vida no trabalho não é afetada
pela maneira como as tarefas são agrupadas
na organização.
E
elementos comportamentais não precisam
ser considerados em projetos de cargo que
busquem a al ta qual idade de vida no
trabalho.