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Segundo Bruno Faria (2000), mudança organizacional é...
Segundo Bruno Faria (2000), mudança organizacional é qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização que traz algum impacto nos resultados e/ou nas relações entre as pessoas no trabalho. Portanto, consistem em variáveis internas que impactam no sistema empresa:
A
Falta de capital de giro e marketing inexpressivo.
B
Tributação elevada e falta de capital de giro.
C
Economia estável e equipe motivada.
D
Colaboradores desmotivados e economia estável.
E
Problemas ambientais e economia instável.