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Cada organização desenvolve suas atividades num determinado ambiente e a ele precisa se adaptar caso queira sobreviver e obter sucesso. Dessa forma, acaba por adotar um modelo de organização que pode ser mais mecanicista ou mais orgânico. Uma grande cadeia de lanchonetes (fast food) adotou o modelo mecanicista; dessa forma, pretende alcançar alguns objetivos. A opção que apresenta esses objetivo é:
ampla divisão do trabalho, descentralização, formalização, uniformidade e flexibilidade.
maior liberdade aos empregados, centralização, rigidez hierárquica, autonomia e reduzida divisão do trabalho.
padronização, flexibilidade, formalidade, descentralização e maior liberdade aos empregados.
adaptabilidade, mudança, descentralização, informalidade e autonomia dos indivíduos.
previsibilidade, segurança, baixo risco, especialização dos indivíduos e uniformidade.