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Avaliação de desempenho busca conhecer e medir o desempenho...

Avaliação de desempenho busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos por meio de uma apreciação sistemática no cargo e seu potencial de desempenho futuro. O método que avalia o desempenho das pessoas por fatores de avaliação previamente definidos e graduados é o denominado:


A

escalas gráficas


B

pesquisa de campo


C

escolha forçada


D

incidentes críticos