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O entendimento da forma de como motivar um funcionário a ser mais produtivo no ambiente do trabalho, na visão contemporânea, perpassa três modelos. Um deles é o modelo tradicional. Nesse modelo a motivação é realizada:
reconhecendo as necessidades humanas primárias e secundárias.
dando oportunidade do funcionário se sentir útil.
melhorando as relações humanas de trabalho.
pelo incentivo salarial referente à boa produção.
pelo reconhecimento das necessidades sociais.