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A estrutura organizacional pode ser definida como a forma de dispor ou arranjar os órgãos ou cargos que compõem uma organização. A estrutura formal pode variar muito de uma organização para outra, mas, basicamente, podem ser dos tipos:
Horizontal ou vertical.
Linear, funcional e linha-staff.
Simples, complexa e mista.
Comercial, produtiva e formativa.
Direta e indireta.