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Para analisar e comparar as maneiras pelas quais as...
Para analisar e comparar as maneiras pelas quais as organizações administram seus colaboradores, Likert adotou um interessante modelo comparativo ao qual deu o nome de sistemas de administração. E definiu quatro modelos de sistema. Acerca do Sistema Autoritário Benevolente é correto afirmar:
A
É um sistema administrativo autocrático e forte, centralizador, coercitivo, arbitrário e que controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da empresa. É o sistema mais duro e fechado;
B
É um sistema administrativo autoritário, porém menos duro e menos fechado, mais condescendente e menos rígido;
C
É um sistema administrativo que balança mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional;
D
É o sistema administrativo francamente democrático e participativo. É o mais aberto de todos os sistemas.