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O supervisor de um setor precisa atuar como tutor para os novos funcionários. Para tanto, deve realizar algumas funções básicas de socialização junto ao novo empregado, tais como:
apresentar os superiores, detalhar o processo seletivo, informar a cultura predominante e explicar o funcionamento da organização.
formalizar o ingresso desse empregado, mostrar o tom da conduta dirigente, apresentar os valores e símbolos da organização e implementar formas de controle.
descrever a tarefa a ser realizada, informar como executar a tarefa, negociar metas e resultados e proporcionar a retroação de desempenho desse empregado.
reduzir a ansiedade pessoal, desenvolver expectativas pessoais, dar autoridade e independência na tarefa que ele realizará e uso de recursos.
informar e habilitar a pensar e a agir melhor, divulgar as informações pessoais e organizacionais e empoderar a pessoa em toda a organização.