Assinale a alternativa que apresenta alguns dos principais...

Capacitação, aprimoramento constante, força de trabalho, perfil desejado, realocação e redistribuição e quantitativo para cada área organizacional.

Desenvolvimento profissional, estímulos à capacitação, regras de progressão, competências, responsabilidades e níveis salariais.

Recrutamento, estruturas de carreira, de avaliação e de incentivos, estratégias de capacitação, de realocação e de redistribuição.

Remuneração, benefícios, prêmios pecuniários ou não, estímulos e reforços para desempenhos adequados e avaliação de desempenho.

Necessidades de capacitação, planos de progressão, contratação, realocação e redistribuição, competências e responsabilidades.