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A gestão de pessoas tem diversas atividades integradas. Os seis processos básicos de gestão de pessoas são:
agregar, treinar, recompensar, desenvolver, manter e otimizar a comunicação interna e externa das pessoas
agregar, treinar, almejar qualidade de vida, manter, desenvolver e responsabilizar social e eticamente as pessoas
agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas
aplicar, recompensar, desenvolver, manter, monitorar e dar qualidade de vida às pessoas