O recrutamento de colaboradores pode ser interno, externo ou ambos. E existem prós e contras em ambos. O recrutamento interno apresenta uma vantagem por:
A
ser bom para empresas mais burocratizadas e mecanicistas
B
ser ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental
C
funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua
D
facilitar o conservantismo e favorecer a rotina anual
